Les Empreses de Treball Temporal s’han convertit en unes de les principals beneficiàries de la reforma laboral que ja està en vigor des del mes de juny, però que, convé recordar-ho, s’està tornant a debatre al Parlament Espanyol amb l’objectiu d’adoptar una llei definitiva en el període d’uns tres mesos.
De fet, tal i com vaig expressar en l’anterior entrada a Jornal.Cat, les ETTs podran fer funcions “intermediació” en la col·locació de treballadors, dit d’una altra manera, si fins ara les ETTs només estaven habilitades per contractar laboralment a treballadors per cedir-los a altres empreses per un període determinat, a partir d’ara, i sempre que estiguin autoritzades pel Departament de Treball per fer-ho, podran realitzar funcions de mediació entre una empresa i un treballador per tal que sigui aquesta la que el contracti: en aquest sentit, podran rebre i estudiar ofertes i demandes de treball, orientar als treballadors sobre les millors sortides per trobar feina, formar-los i seleccionar-los per a ser contractats per una altra empresa.
Llegir més
Com a l’efecte em vaig comprometre en l’anterior entrada a Jornal.cat, passo a analitzar el contingut del Reial Decret Llei 10/2010, de 16 de juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball, en concret, un dels apartats que més grau de consens ha obtingut entre tots els agents institucionals i socials que han participat en la seva elaboració: el relatiu a la millora de la intermediació laboral.
Per intermediació laboral s’ha d’entendre, com a l’efecte venia regulant la Llei d'Ocupació de 2003, el conjunt d’accions que serveixen per posar en contacte les ofertes de treball de les empreses amb els treballadors demandants d’ocupació, bàsicament portant a terme una mediació amb l’objectiu de que els llocs de treball oferts siguin per als treballadors més adequats per cobrir-los.
Llegir més
A l’espera de la convalidació el dia 22 de juny del Reial Decret-llei 10/2010, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball, que entra en vigor avui divendres 18, exposo les principals modificacions que ha suposat en la normativa laboral, particularment en la Llei de l'Estatut dels treballadors, sense perjudici que molt possiblement, el procés de modificacions continuarà en els propers mesos si, com ja ha manifestat el Govern, decideix tramitar el contingut d’aquell Reial decret llei com a Projecte legislatiu.
Llegir més
A la porta d’importants canvis normatius en matèria laboral, em complau tornar a engegar les meves col•laboracions amb un diari tant proper a la realitat diària, i de gran sensibilitat social com és Jornal.cat
La primera frase d’aquest blog no és del tot ajustada, ja que amb les mesures adoptades pel Govern a mitjans de maig ja es varen començar a afectar matèries importants del camp social, així per exemple, cal recordar que ha estat suspesa la revalorització de les pensions de Seguretat Social en funció del cost de la vida per a l’any 2011 (excepte les pensions mínimes); que el pagament de les prestacions econòmiques en el marc de les persones beneficiàries del sistema assistencial de dependència es realitzarà a partir del seu reconeixement (màxim 6 mesos) i no de la sol•licitud; que s’ha endurit de forma automàtica l’accés a la pensió de jubilació en relació al període de cotització necessària per obtenir-la, a l’haver-ne eliminat un període transitori previst des de l’any 2007 que establia en sis anys el termini per a exigir de forma completa 15 anys de treball; o també, l’obstaculització a l’accés a la pensió de jubilació parcial (que es pot compaginar amb el treball a mitja jornada), incrementant l’edat a la qual es podrà accedir (61 anys de forma general).
Llegir més
Vull dividir els meus comentaris sobre la situació del mercat de treball en dos blocs: en el d’aquesta setmana, faré memòria de les principals estadístiques que s’han publicat i el que amaguen darrere, i en el proper faré referència a quins son els termes del debat que s’està produint per modificar la normativa laboral, i en quin sentit fer-ho.
Aquest mes de febrer ha estat pròdig en la publicació de dades estadístiques sobre la realitat que està gaudint (més aviat, hauríem de dir “patint”) la població laboral a Espanya, principalment les derivades del Servei Públic d’Ocupació Estatal, però també les derivades de l’Enquesta de Població Activa sobre el quart quadrimestre de l’any 2008, que és molt interessant per conèixer i valorar les necessitats de les persones i de les llars familiars que viuen a Espanya.
Llegir més
134 lectures
Cap comentari
Enviar