Com formular bé un objectiu

La concreció en definir-lo, les etapes, el llenguatge emprat en la formulació, etc. són algunes de les qualitats dels objectius que poden ajudar-nos a assolir-los o, per contra, poden dificultar-nos- en la consecució.

John Whitmore ens concreta les 3 qualitatsd'un objectiu Smart, Pure i Clear:

SMART (Intel·ligents):
Specific (Específic)
Measurable (Quantificable o Mesurable)
Agreed (Concertat) per a objectius d'equip
Realistic (Realista)
Time Phased (Planificat per etapes)

PURE (Purs):
Positively Stated (Formulat en positiu)
Understood (Comprés) per a objectius d'equip
Relevant (Pertinent)
Ethical ( Ètic)

CLEAR (Clars):
Challenging (Desafiant)
Legal (Legal)
Environmentally sound (Inofensiu per al Medi Ambient)
Appropriate (Apropiat)
Recorded (Registrat) si, a més a més d'escriure'l, el signem, encara millor.

Si un objectiu reuneix les qualitats de SMART, PURE i CLEAR, les possibilitats de consecució són molt altes, així i tot, hi ha un parell de consideracions addicionals:

- Si un objectiu no és realista, no té possibilitats de fer-se realitat.
- Si un objectiu no és desafiant, no ens representa un repte, ens mancarà la motivació necessària per portar-lo endavant.

Si formules els teus objectius de manera que tinguin aquestes qualitats, tindràs moltes possibilitats d'assolir-los.
Qualsevol moment és bo per decidir-te a assolir els teus propòsits i, recorda, puc ajudar-te a aconseguir-los. Parlem-ne!

Originalment publicat a Receptes per Viure Bé!

Sophia Blasco Castell, assessora i coach personal
Telèfon 657 825 188
[email protected]
Al TwitterAl Google +A LinkedIn
www.coachingpersonal.cat

Article relacionat: Com implantar cercles de millora